未签合同的实习期内提出离职,该如何应对?

更新时间:2025-03-18 00:24:08
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未签合同的实习期内提出离职,老板却要求我等到新人来再走,该如何应对?
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    未签合同实习期内离职,应提前书面申请。依据《劳动合同法》等,无合同但按协议或规章提前申请离职,单位违规时可立即辞职。不及时处理可能导致权益受损,如被克扣工资等。
    2025-03-18 00:03:55
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    实习期内离职需书面申请。操作如下:1.查看实习协议或单位规章,按约定提前申请;2.若无约定,与单位沟通协商离职时间;3.单位违规时,立即辞职并保留证据维权。
    2025-03-18 00:23:49
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    实习期内离职常见处理方式为提前书面申请。若协议或规章有约定,则按规定来;若无约定且单位无违规,可与单位协商确定离职时间。选择处理方式时,需考虑自身权益和单位需求。
    2025-03-18 00:24:08
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