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遇到工伤单位不给停工留薪待遇该如何处理？
更新时间：2025-03-18 08:38:09
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遇到工伤单位不给停工留薪待遇该如何处理？
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单位不给停工留薪待遇，劳动者可依法维权。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若单位拒付，将影响劳动者权益恢复及生活，可能导致劳动争议甚至法律纠纷。
2025-03-18 08:14:49
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单位拒付停工留薪待遇，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达诉求，争取协商解决。2.若协商不成，收集证据，如工资单、工伤认定等，向劳动监察部门投诉。3.投诉后单位仍不改正，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2025-03-18 08:37:59
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处理单位不给停工留薪待遇，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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