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公司故意安排五天八小时工作制迫使我辞职，打官司有胜算吗？
更新时间：2025-03-18 12:44:08
问题描述：
公司故意安排五天八小时工作制迫使我辞职，打官司有胜算吗？
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您有权打官司，且胜算需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者有辞职权，公司若故意安排工作迫使辞职，可能违反法律。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
2025-03-18 12:28:09
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可打官司。处理方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》提交证据，争取合法权益。
2025-03-18 12:43:41
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
2025-03-18 12:44:08
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