没签劳动合同离职可以索要赔偿吗

更新时间：2025-03-18 20:14:01

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没签劳动合同离职，可以索要赔偿。
根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资差额及经济补偿金。未及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资、社保等无保障。

2025-03-18 20:11:51

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没签合同离职可索赔。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿金等；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-03-18 20:12:05

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没签劳动合同离职，常见处理方式为协商或仲裁。
应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。

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