没签劳动合同的工人被工厂老板解雇，他应该采取什么措施？

更新时间：2025-03-18 21:16:05

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未签劳动合同被解雇，劳动者应依法维权。根据《劳动合同法》等规定，用人单位不签劳动合同违法，劳动者有权要求赔偿等。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。

2025-03-18 20:59:30

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劳动者可采取多种措施维权，如协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解；若无果，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。

2025-03-18 21:15:54

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被解雇应维权。具体措施：1.与老板协商，要求补偿并尝试签订劳动合同；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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