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没签劳动合同的工人被工厂老板解雇,他应该采取什么措施?
更新时间:2025-03-18 21:16:05
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没签劳动合同的工人被工厂老板解雇,他应该采取什么措施?
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未签劳动合同被解雇,劳动者应依法维权。根据《劳动合同法》等规定,用人单位不签劳动合同违法,劳动者有权要求赔偿等。不及时处理可能导致权益受损,如无法证明劳动关系、难以维权等。
2025-03-18 20:59:30
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劳动者可采取多种措施维权,如协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解;若无果,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁;对仲裁不满,再提起诉讼。
2025-03-18 21:15:54
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被解雇应维权。具体措施:1.与老板协商,要求补偿并尝试签订劳动合同;2.若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,请求介入处理;3.仍无法解决,准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-03-18 21:16:05
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