员工在试用期内未签劳动合同不幸身亡，公司应如何补偿其家属？

更新时间：2025-03-19 00:11:04

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员工试用期内身亡，若属工亡，单位应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应缴纳工伤保险，未缴纳则由单位支付工亡待遇。不及时处理，家属可能无法获得应有的经济赔偿，引发纠纷。

2025-03-18 23:53:02

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处理方式有申请工伤认定和与家属协商赔偿。建议先申请工伤认定，确定是否属于工亡，再依据法律规定与家属协商具体赔偿事宜。

2025-03-19 00:10:49

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员工身亡应补偿。操作：1.确认是否工亡，申请工伤认定；2.若属工亡，单位缴纳工伤保险则由基金支付待遇；3.若未缴纳，单位需支付工亡待遇；4.与家属协商，达成赔偿协议。

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