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未完成工伤鉴定级别被公司辞退如何处理？
更新时间：2025-03-19 10:42:07
问题描述：
未完成工伤鉴定级别被公司辞退如何处理？
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未完成工伤鉴定被辞退，需明确辞退性质。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，应继续履行合同或支付赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿获取。
2025-03-19 10:14:16
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处理此问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
2025-03-19 10:42:00
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被辞退先莫慌。首先与公司沟通，要求合理补偿；若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工伤证明等；接着向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
2025-03-19 10:42:07
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