未完成工伤鉴定级别被公司辞退如何处理?

更新时间:2025-03-19 10:42:07
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    未完成工伤鉴定被辞退,需明确辞退性质。依据《劳动合同法》,若公司违法辞退,应继续履行合同或支付赔偿金。未及时处理可能导致权益受损,影响赔偿获取。
    2025-03-19 10:14:16
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    处理此问题,可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
    2025-03-19 10:42:00
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    被辞退先莫慌。首先与公司沟通,要求合理补偿;若公司拒绝,收集证据,如劳动合同、工伤证明等;接着向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁结果不满,再向法院提起诉讼。
    2025-03-19 10:42:07
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