不愿意接受因体检听力问题导致的调岗,有什么解决办法?

更新时间:2025-03-19 11:48:06
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    您有权拒绝非合理调岗。根据《劳动合同法》,听力下降非调岗的必然理由,公司不能强行调岗,除非有特定约定或法定情形。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响您的权益。
    2025-03-19 11:13:37
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    常见的处理方式包括协商、申诉或仲裁。您应先与公司协商,表达不同意调岗的立场;协商无果可向劳动监察部门申诉,或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
    2025-03-19 11:48:00
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    可拒绝调岗。操作如下:1.与公司HR沟通,明确表达不接受调岗及理由;2.收集劳动合同等证据,证明调岗不合理;3.若公司坚持,可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,要求恢复原岗或赔偿。
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针对问题公司体检听力不过,调岗,本人不愿意调怎么处理,我想进
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