未工作满一个月，是否计入工资？

更新时间：2025-03-19 12:52:06

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未工作满一个月，休息日是否计入工资？

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未工作满一个月，休息日应计入工资。依据《劳动法》等规定，工资按实际出勤及加班时间算，月计薪天数为21.75天，休息日若未出勤也需按此标准计入，否则可能影响劳动者合法权益，造成工资计算不准确或偏低。

2025-03-19 12:08:31

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未工作满一月，休息日计入工资，处理方式多样。常见有按日工资×出勤天数算，或协商确定。选择时需考虑劳动合同、公司规定及实际情况，确保合法合理。

2025-03-19 12:52:03

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休息日应计入工资。具体操作：1.按月工资÷21.75得日工资，再×实际出勤天数（含休息日未出勤）；2.如公司另有规定，且不违反法律，可按公司规定执行；3.双方有争议，可协商或寻求劳动仲裁解决。

2025-03-19 12:52:06

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