工作14年8个月后准备退休，单位会如何对我进行赔偿？

更新时间：2025-03-21 07:58:05

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工作14年8个月后准备退休，离退休期限还差不到五年，单位会如何对我进行赔偿？

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单位应按工作年限支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您工作14年8个月，应获近15个月工资补偿。若不及时处理，可能影响您的退休生活和权益保障。

2025-03-21 07:36:25

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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。

2025-03-21 07:57:58

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单位应赔偿。操作如下：1.与单位沟通，明确赔偿意愿和金额；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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