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放假期间,公司只给最低工资80%是合法行为吗?
更新时间:2025-03-21 12:52:04
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放假期间,公司只给最低工资80%是合法行为吗?
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公司放假给最低工资80%可能不合法,需具体判断。依据《劳动法》,假期工资不得低于当地最低工资标准。若低于此标准,将损害员工合法权益,影响员工生活及工作积极性。
2025-03-21 12:39:35
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处理此问题,可先与公司沟通协商,要求按法律规定支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司态度、证据充分度等决定。
2025-03-21 12:51:47
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公司放假工资问题,应这样处理:首先与公司沟通,明确工资支付情况;若公司拒绝改正,收集证据,向劳动监察投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。每一步都需保留证据,确保权益。
2025-03-21 12:52:04
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