单位在工伤期间只发基本工资给我，我该如何应对？

更新时间：2025-03-22 10:23:01

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工伤期间只发基本工资不合法，应向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等规定，单位应支付全额工资及福利。若不及时处理，可能导致权益受损，甚至面临经济赔偿。

2025-03-22 09:53:28

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对工伤期间只发基本工资，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，首选投诉；若问题复杂或单位不配合，可考虑劳动仲裁。

2025-03-22 10:22:54

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工伤只发基本工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.如单位不改正，申请劳动仲裁，要求支付全额工资及赔偿；4.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。

2025-03-22 10:23:01

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