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职工入职一年后遭辞退，赔偿标准是怎样的？
更新时间：2025-03-22 11:04:23
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职工入职一年后遭辞退，赔偿标准是怎样的？
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赔偿标准视辞退情况而定，合法辞退按工作年限每满一年赔一月工资。《劳动合同法》规定，违法辞退需付两倍经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
2025-03-22 10:55:19
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赔偿视情况定。操作如下：1.合法辞退，按工作年限赔偿；2.违法辞退，双倍赔偿；3.过失性辞退，无需赔偿。需明确辞退性质，依法处理。
2025-03-22 11:03:56
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处理方式需根据辞退性质决定，合法辞退按标准赔偿，违法辞退需双倍赔偿。选择处理方式时，应依据辞退的具体情况和法律依据，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
2025-03-22 11:04:23
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