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是否应该发放工资？
更新时间：2025-03-22 20:11:45
问题描述：
请问，培训期没过是否应该发放工资？
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培训期应发放工资，不给属违法。依据《劳动法》，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求限期支付。逾期不付，将加付赔偿金，严重影响企业信誉。
2025-03-22 19:44:57
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培训期应发工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付培训期工资；2.若沟通无果，收集证据，如培训合同、出勤记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，如用人单位逾期不支付，可申请加付赔偿金。
2025-03-22 20:11:38
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培训期应发工资，遇拒付可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。
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