三年工作期间没有签订劳动合同该如何维权？

更新时间：2025-03-23 06:59:57

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三年未签劳动合同，可申请仲裁确定劳动关系后维权。依据《劳动合同法》，不签合同损害员工权益，可能导致无法享受工伤保险等。严重时不及时处理，将无法保障自身合法权益，面临经济损失和维权困难。

2025-03-23 06:21:27

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未签劳动合同维权方式：1.收集证据：如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。2.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系。3.工伤认定：若发生工伤，需申请工伤认定，享受工伤保险待遇。4.法院起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-03-23 06:59:45

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未签劳动合同维权，常见方式为申请仲裁或起诉。应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决再向法院起诉。根据具体情况选择最合适的维权路径。

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