发现工资少了,该怎么解决?

更新时间:2025-03-23 07:59:15
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发现工资少了,该怎么解决?
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    工资少了应维权。根据《劳动法》等规定,雇主应按时足额支付工资,若无故减少,员工有权向劳动行政部门举报并要求改正,否则可能面临法律责任,严重影响员工权益。
    2025-03-23 07:34:06
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    工资少可举报或仲裁。选择方式需视情况而定,若问题较轻且希望快速解决,可向劳动行政部门举报;若问题复杂或协商无果,建议申请仲裁,对裁决不服再提起诉讼。
    2025-03-23 07:59:12
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    工资少需维权。操作如下:1.收集工资条、银行流水等证据;2.先尝试与雇主沟通,要求补发工资;3.若沟通无果,向劳动行政部门举报,并提交相关证据;4.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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