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产假158天，是否需要支付剩余60天的工资？
更新时间：2025-03-24 00:28:08
问题描述：
产假158天，津贴只给98天，雇主是否需要支付剩余60天的工资？
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雇主需支付剩余60天工资，具体依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》。未足额支付产假工资，违反法律规定，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
2025-03-23 23:46:47
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处理方式有按产假工资或生育津贴标准支付。若产假工资高于津贴，按工资支付；若低于，先按工资支付再补差额。
2025-03-24 00:27:54
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雇主应补发。具体操作：1.对比产假工资与生育津贴；2.工资高，按工资发，津贴归企业；3.工资低，先发工资，津贴下来补差额；4.确保员工产假期间待遇不受损。
2025-03-24 00:28:08
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