提辞职后不到一个月离职，这合法吗？

更新时间：2025-03-24 07:40:12

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提辞职后不到一个月离职，公司要扣一个月工资，这合法吗？

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不合法。提辞职后不到一个月离职，公司扣一个月工资违反了《劳动法》。依据《劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，否则劳动者有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者将面临法律追责，影响公司声誉及经营。

2025-03-24 07:20:32

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常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。根据《劳动法》，面对公司扣工资行为，您可以选择向当地劳动监察部门举报投诉，或者直接申请劳动仲裁来维权。若公司行为恶劣，建议直接劳动仲裁，以更有力地保护自己的权益。

2025-03-24 07:40:06

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不合法。处理如下：1.首先与公司沟通，明确表达不满，尝试协商解决。2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、辞职信等。3.向当地劳动监察部门举报投诉，提交证据。4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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