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测出听力问题并拒绝调岗,公司会如何处理?
更新时间:2025-03-24 08:06:36
问题描述:
测出听力问题并拒绝调岗,公司会如何处理?
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测出听力问题并拒绝调岗,公司可能解除合同。依据《劳动合同法》,不能胜任且经培训或调岗后仍不胜任,公司可提前通知或支付额外工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动关系恶化,甚至引发法律纠纷。
2025-03-24 07:59:45
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测出听力问题拒调岗:1.协商:与公司沟通,表达听力问题及调岗困难,寻求其他解决方案。2.培训:若公司同意,可参加相关培训,提升技能以适应原岗位或新岗位。3.解除合同:若协商、培训均无果,公司依法解除合同,应确保手续合法,并考虑申请失业金等后续事宜。
2025-03-24 08:06:17
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测出听力问题拒绝调岗,常见处理方式有协商、培训、解除合同。应先与公司协商,看是否有其他合适岗位;若协商无果,可参加培训提升能力;若仍不胜任,公司可能解除合同,此时应依法维护自身权益。
2025-03-24 08:06:36
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