如果解除超龄但未办理退休的员工，公司需要支付赔偿吗？

更新时间：2025-03-24 11:58:07

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解除超龄未退休员工是否需赔偿，视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工已享养老金，合同自动终止，无需补偿；若因公司未缴社保致员工无法享受养老金，则需支付经济补偿金。未及时妥善处理，可能导致公司面临法律诉讼及额外经济负担。

2025-03-24 11:31:05

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超龄员工离职赔偿视情况。操作如下：1.确认员工是否已享养老金，若已享，合同终止，无赔偿；2.若未享，核查社保缴纳情况，若因公司未缴，需与员工协商补偿或按《劳动合同法》支付经济补偿金；3.确保所有操作符合法律法规，避免法律纠纷。

2025-03-24 11:57:47

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处理超龄未退休员工离职，方式有两种。若员工已享养老金，可直接终止合同；若未享养老金且因公司原因，应协商补偿或依法支付经济补偿金。选择方式需依据员工社保缴纳及享受养老金情况决定。

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