公司辞退70岁且工作6年的员工，需要支付补偿吗？

更新时间：2025-03-24 15:36:06

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公司辞退70岁且工作6年的员工，需要支付补偿吗？

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公司辞退70岁员工，是否需要补偿需视情况。若员工已享养老金，则无需补偿；若未享养老金因公司未缴社保，则需支付补偿金。《劳动合同法》等相关法律有明确规定，不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。

2025-03-24 15:03:35

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辞退70岁员工补偿问题，需分情况处理。1.若员工已享养老金，直接辞退无需补偿；2.若未享养老金且公司未缴社保，需与员工协商补偿金额和方式，如按工作年限支付经济补偿金；3.若存在争议，建议咨询专业律师，通过法律途径解决，避免不必要的法律风险。

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处理此问题，需先确认员工是否享受养老金。若享受，则无需补偿；若不享受且因公司原因，应协商补偿。选择处理方式时，需考虑公司法律义务和员工权益，确保合法合规。

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