工伤几年后辞职还能得到赔偿吗？

更新时间：2025-03-25 00:22:04

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工伤几年后辞职能否获赔，需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若单位违规解雇，员工有权获赔；主动离职则通常无赔偿，但工伤评级后可获一次性补助金。不及时处理可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。

2025-03-24 23:35:57

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工伤后辞职的赔偿问题，处理方式多样。可依据《工伤保险条例》与单位协商，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式需考虑实际情况，如工伤评级、单位态度等，以最大化维护自身权益。

2025-03-25 00:21:37

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工伤辞职赔偿需分情况。操作如下：1.若单位违规解雇，依据《工伤保险条例》要求赔偿；2.主动离职，但已工伤评级，向工伤保险机构申请一次性医疗补助金，向用人单位索要一次性伤残就业补助金；3.若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。

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