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企业放假不支付工资是否合法？
更新时间：2025-03-25 06:42:05
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企业放假不支付工资是否合法？
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企业放假不支付工资不合法。依据《劳动法》，工资支付是用人单位的法定义务，且应以法定货币支付，不得替代。《劳动法》规定工资支付时间，企业放假也需按时支付工资，否则违法。不及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
2025-03-25 06:13:26
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企业放假不支付工资，常见处理方式为：首先与用人单位沟通，要求支付；若拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；严重时，可提起诉讼。选择时，应先尝试沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益。
2025-03-25 06:41:42
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企业放假不支付工资不合法。1.沟通协商：首先与用人单位沟通，明确工资支付事宜，要求按时支付。2.劳动监察：若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，寻求行政调解或法律援助。3.法律诉讼：经上述途径无法解决，可提起劳动诉讼，通过法律手段维权。
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