没有签订劳务合同的65岁员工被辞退，是否需要支付补偿？

更新时间：2025-03-25 14:30:41

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没有签订劳务合同的65岁员工被辞退，公司是否需要支付补偿？

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公司需支付未签合同的赔偿，但非经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，员工可索要不超十一个月的双倍工资。若不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及罚款。

2025-03-25 14:20:52

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公司应支付赔偿。操作如下：1.若未签合同超一月，员工可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资；2.若公司违法解雇，员工需收集证据，依法要求赔偿；3.主动辞职则无法索要经济补偿，但可主张未签合同的赔偿。

2025-03-25 14:30:16

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处理方式有索要双倍工资或依法解约要求补偿。选择时需考虑员工是否主动辞职，若公司违法解雇，员工可依法要求更多补偿。

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