工作时间突发脑梗死需住院治疗，公司会承担医药费吗？

更新时间：2025-03-26 07:30:46

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工作中突发脑梗死，公司是否承担医药费需视情况而定。根据《工伤保险条例》，若因工作原因致脑梗死，可认定为工伤，公司需承担医药费。若非工作原因，公司仅承担小部分费用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。

2025-03-26 06:46:28

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脑梗死医药费承担需分情况。操作如下：1.若因工作原因，立即申请工伤认定，公司需承担医药费；2.若非工作原因，与公司协商，争取部分医药费支持；3.无论何种情况，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。

2025-03-26 07:30:34

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处理此问题，常见方式有申请工伤认定或与公司协商。应先判断脑梗死是否与工作相关，若相关则申请工伤认定；若不相关，可与公司协商医药费分担。选择方式需基于实际情况和法律规定。

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