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上班期间因喝酒引发的意外，是否算作工伤事故？
更新时间：2025-03-26 08:20:40
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上班期间因喝酒引发的意外，是否算作工伤事故？
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上班喝酒引发意外不算工伤。依据《工伤保险条例》，醉酒导致的伤害不得认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
2025-03-26 07:44:22
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处理此类问题，常见方式有单位内部处理、劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如争议不大可内部解决，否则应考虑劳动仲裁或法律诉讼。
2025-03-26 08:20:37
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不算工伤。操作方式：1.若员工因喝酒受伤，单位应明确告知不算工伤；2.协助员工就医，但按非工伤流程处理；3.如员工有异议，可引导其通过劳动仲裁或法律途径解决。
2025-03-26 08:20:40
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