自离情况下，公司扣除我30%的工资是合法的吗？

更新时间：2025-03-26 17:14:05

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公司自离扣30%工资不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠，自离也需按实际工作时间发工资。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。

2025-03-26 16:31:50

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自离扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，了解扣款详情，要求提供扣款依据；2.若公司无法提供合理依据，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，要求公司补发工资并赔偿损失。

2025-03-26 17:14:00

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自离被扣工资，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司沟通，要求合理解释扣款原因；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

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