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单位未签订劳动合同但已为员工购买保险是否违法?
更新时间:2025-03-26 20:08:04
问题描述:
单位未签订劳动合同但已为员工购买保险是否违法?
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单位未签劳动合同违法,即便已买保险。依据《劳动合同法》,单位应签劳动合同,未签则需付双倍工资。不及时处理,员工权益受损,单位面临法律处罚。
2025-03-26 19:47:02
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单位未签劳动合同,员工可主张双倍工资或向人社部门投诉。选择方式需考虑实际情况,如单位态度、员工需求等,建议咨询律师后决定。
2025-03-26 20:07:51
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单位未签劳动合同违法。处理方式:1.与单位协商,要求补签并支付双倍工资;2.向人社部门投诉,要求查处并补缴社保;3.咨询律师,准备法律途径维权。具体操作需根据证据情况和单位反应灵活调整。
2025-03-26 20:08:04
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