4天公休后，工资要如何算？

更新时间：2025-03-26 23:16:04

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月薪2800，4天公休后，工资要如何算？

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月薪2800，4天公休后工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资核算方法需遵循企业规定，若按21.75天计，则月薪2800需除以21.75再乘实际出勤天数。不及时正确处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。

2025-03-26 22:59:17

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月薪2800，4天公休后的工资常见处理方式为按实际出勤天数核算。选择处理方式时，应首先明确企业规定的工资核算方法（如月薪制、日薪制等），再依据该方法进行计算，确保合法合规。

2025-03-26 23:15:58

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月薪2800，4天公休工资算法：1.明确企业工资核算方法（月薪日薪按30天按21天等）。2.若按月薪且考虑国家法定节假日，则直接扣除4天公休后算实际出勤天数。3.若按21.75天计，月薪2800除以21.75得日薪，再乘实际出勤天数得最终工资。4.确保算法符合企业规定及《劳动法》要求，避免纠纷。

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