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签了劳务合同，是否合法？
更新时间：2025-03-27 05:34:04
问题描述：
签了劳务合同，规定七天工作不满无薪资，这是否合法？
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不合法，员工付出劳动即应享受报酬。《劳动法》规定，员工有权获得劳动报酬，单位不得无故克扣。若单位坚持此规定，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
2025-03-27 05:13:00
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不合法。处理方式如下：1.与单位沟通，指出该条款违法，要求修改或支付薪资；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供劳务合同作为证据；3.如投诉无果，准备相关材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-03-27 05:33:49
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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