离职员工投诉公司社保未缴纳，解决方法是什么？

更新时间：2025-03-27 08:50:30

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单位未缴纳社保，员工可离职并要求补缴及补偿。依据《劳动法》规定，单位有过错，员工可随时离职，并主张权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响个人社保记录及未来福利。

2025-03-27 08:20:49

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向社保局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁为最终途径。

2025-03-27 08:50:26

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离职员工可主张社保权益。操作如下：1.递交辞职信，注明因未缴社保；2.收集证据，如工资单、社保查询记录；3.向社保局投诉，要求介入；4.如无效，申请劳动仲裁，提交证据材料；5.等待裁决，要求公司补缴社保及支付补偿。

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