饭店上班压工资，这样做合法吗？

更新时间：2025-03-28 02:18:14

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不合法。饭店压工资违反了《劳动法》规定，工资应按月至少发放一次。若饭店长期压工资，属于拖欠工资行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁维权。长期被压工资可能导致生活困难，甚至影响劳动者基本生活及合法权益。

2025-03-28 01:33:49

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处理方式：1.沟通协商：首先尝试与饭店负责人沟通，要求按时发放工资。2.劳动监察：若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.劳动仲裁：若投诉未解决，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。4.法律诉讼：如仲裁后饭店仍不改正，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。

2025-03-28 02:18:06

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常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁、或与饭店协商解决。建议先与饭店沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，仲裁耗时但裁决有法律效力。

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