我上班时间突发疾病住院了，这个算不算工伤？

更新时间：2025-03-28 08:24:03

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上班突发疾病可能算工伤，需视情况而定。
依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-03-28 08:21:37

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上班突发疾病处理方式多样，需依法认定。
可选择向单位报告并申请工伤认定，或咨询专业律师了解详细情况。若情况紧急，应首先确保医疗救治，再处理工伤认定事宜。

2025-03-28 08:22:03

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上班突发疾病需依法处理。
1. 立即就医，确保生命安全，并保存好医疗记录；
2. 及时向单位报告情况，并了解单位是否愿意申请工伤认定；
3. 若单位不配合，可咨询律师或自行向劳动部门申请工伤认定；
4. 根据认定结果，依法享受工伤保险待遇或寻求法律救济。

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