未签订劳动合同，是否有效？

更新时间：2025-03-29 02:54:04

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未签订劳动合同，老板群里宣布迟到罚款五十是否有效？

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未签劳动合同，老板宣布迟到罚款无效。依据《劳动合同法》，单位无权私自罚款。未签合同已违规，再罚款属加重劳动者责任。《劳动合同法》规定，单位应与劳动者签合同，未签合同已违法，罚款五十更无法律依据，还可能引发劳动争议。

2025-03-29 02:36:03

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未签劳动合同被罚款，常见处理方式是投诉或仲裁。可先与老板沟通，表达异议并保留证据。若沟通无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，用法律手段维权。

2025-03-29 02:53:38

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未签合同被罚款，处理需分情况。若已工作超一月，单位未签合同，可主张二倍工资赔偿。面对罚款，先沟通保留证据，再视情况投诉或仲裁，维护自身权益。

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