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未签署合同的试用期，是否符合法律规定？
更新时间：2025-03-29 07:26:05
问题描述：
未签署合同的试用期，未收到工资是否符合法律规定？
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未签署合同试用期也应支付工资。依据《劳动合同法》，建立事实劳动关系即需支付工资，不支付可能面临劳动仲裁和赔偿责任。
2025-03-29 07:11:29
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未签合同试用期工资问题，常见处理方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本较低。
2025-03-29 07:25:37
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未签合同应发工资。处理：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资及可能的赔偿金。
2025-03-29 07:26:05
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