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在公司工作了3年的60岁员工被解雇，能否得到补偿？
更新时间：2025-03-29 09:06:10
问题描述：
在公司工作了3年的60岁员工被解雇，能否得到补偿？
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60岁员工被解雇有可能获得补偿。依据《劳动合同法》，若公司违规开除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
2025-03-29 08:48:19
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员工被解雇可获补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
2025-03-29 09:06:07
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处理此类问题常见方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果则考虑通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。
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