公司试图迫使我自动离职,我该如何处理?

更新时间:2025-03-30 00:42:06
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    公司试图迫使你自动离职,你应坚守岗位并寻求法律援助。根据《劳动合同法》,若公司无故解雇或迫使离职,你可能有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,如失去工作且无法获得应有补偿。
    2025-03-30 00:06:46
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    对公司迫使离职,你可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;若不成,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
    2025-03-30 00:41:52
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    公司迫使离职,应对如下:1.保留证据:收集所有与公司沟通记录、合同等,作为维权依据。2.协商:与公司HR或领导沟通,表达不满并寻求解决方案。3.投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉公司不当行为。4.仲裁:必要时,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    2025-03-30 00:42:06
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