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实习期提前半个月提出离职。但是不发工资
更新时间:2019-09-05 14:59:23
问题描述:
实习期提前半个月提出离职。但是不发
工资
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老板不给发工资,员工罢工讨薪,只是不工作,到 人力资源和
社会保障
局 投诉主张支付工资,没有其他过激行为,合法。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2019-09-05 14:55:07
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实习生
在
试用期辞职
是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,实习生可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据我国法律规定,实习生亦应当获得相应的工资。
2019-09-05 14:59:23
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