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工资发多了，如何联系员工退回？
更新时间：2025-03-30 09:26:05
问题描述：
工资发多了，如何联系员工退回？
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工资发多了应要求员工退还，员工也需主动退还，否则构成不当得利。《民法典》规定，不当得利应退还，不退还将面临法律责任。严重时不退还，将构成不当得利，需依法返还，并可能影响个人信誉。
2025-03-30 08:53:06
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工资多发，常见处理方式是与员工沟通退还，或发正式通知要求退还。若员工不主动退还，可通过法律途径追究其责任。选择处理方式时，应考虑员工态度及实际情况，
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沟通为首选，无果后再考虑法律手段。
2025-03-30 09:25:49
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工资发多处理：1.立即与员工沟通，说明情况，要求退还多发工资。2.若沟通无果，可发书面通知，明确退还金额和期限。3.员工仍不退还，可准备相关证据，通过法律途径起诉要求退还。具体操作包括收集工资发放记录、沟通记录等，向法院提起诉讼，要求员工返还不当得利。
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