合同到期后公司不续签而是逼我离职，是否违法？

更新时间：2025-03-30 10:26:07

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合同到期后公司不续签而是逼我离职，这样是否违法？

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合同到期后公司不续签逼离职，需视情况而定是否违法。依据《劳动合同法》，若单位无法定续签情形不续签，应支付经济补偿金，否则可能构成违法解雇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。

2025-03-30 09:55:53

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合同到期不续签，处理方式需根据具体情况选。若单位不续签，应要求支付经济补偿金；若双方有争议，可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及法律程序。

2025-03-30 10:25:51

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合同到期不续签需依法处理。1.若单位不续签，首先与单位沟通要求支付经济补偿金，依据《劳动合同法》保障自身权益。2.若单位拒绝支付或存在争议，可收集证据，如合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3.在劳动仲裁前，也可尝试与单位协商解决，达成双方都能接受的补偿方案。

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