且未支付三倍工资，员工应如何维权？

更新时间：2025-03-30 12:46:04

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中秋节不放假，且未支付三倍工资，员工应如何维权？

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中秋节不放假且未付三倍工资，员工有权维权。依据《劳动法》，中秋应放假，不放应支付三倍工资，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。

2025-03-30 12:23:21

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员工应维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录；2.向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；3.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁；4.如仍无法解决，可寻求法律援助提起诉讼。

2025-03-30 12:46:01

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员工可通过向劳动部门投诉等方式维权。选择时，应考虑证据是否充分、处理效率及自身需求，投诉能快速得到官方处理并保障权益。

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