在员工宿舍下班后猝死，公司应赔偿多少金额？

更新时间：2025-03-31 17:08:04

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员工宿舍下班后猝死，公司赔偿需依具体情况。依据《工伤保险条例》，非工伤情况下公司需支付丧葬费及救济金，具体金额依规定计算。若不及时处理，可能影响公司声誉及引发法律纠纷。

2025-03-31 17:00:51

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宿舍猝死赔偿视情况。非工伤：1.支付丧葬费，按月均工资3个月计；2.发一次性救济金，依供养直系亲属人数定。工伤：按《工伤保险条例》规定赔偿。

2025-03-31 17:07:58

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员工宿舍猝死，公司常见处理方式为支付丧葬费及一次性救济金。选择处理方式时，需根据员工是否构成工伤来判断，非工伤则按上述方式处理，工伤则需按工伤规定赔偿。

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