员工在公司宿舍意外死亡，公司应支付何种赔偿？

更新时间：2024-11-17 14:38:08

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员工在宿舍意外死亡，通常不被视为工伤。然而，如果用人单位在劳动者的死亡过程中存在过错，则需承担相应的赔偿责任。对于已参加基本养老保险的劳动者，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。

具体待遇包括：丧葬补助费为3个月工资，一次性抚恤金标准在职职工为6个月工资，离退休人员为3个月工资。对于已参加社会养老保险的离退休人员，其死亡后的待遇由当地社会保险机构按照养老保险相关规定发放。对于在职职工因病或非因工负伤导致的死亡，除有规定纳入社会保险支付的部分外，其余部分由企业按照上述标准发放死亡抚恤待遇。

2024-11-17 14:29:23

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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2024-11-17 14:37:48

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得根据具体的死亡原因而定

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