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我15年工龄未签无固定期限合同,公司应该如何赔偿我?
更新时间:2025-03-31 18:24:03
问题描述:
我15年工龄未签无固定期限合同,公司应该如何赔偿我?
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公司应支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同需赔偿,工龄15年应按规定支付经济补偿。长期未处理,可能导致劳动者权益受损,公司面临法律诉讼。
2025-03-31 18:21:42
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,若协商无果,则向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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公司应赔偿。操作如下:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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