无固定期限合同辞退员工，公司应如何赔偿？

更新时间：2024-11-14 06:34:26

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辞退无固定期限劳动合同员工的赔偿规定如下：

1. 如果公司违法辞退该员工，将按照双倍的经济补偿标准进行赔偿。
2. 经济补偿的计算方式为员工在公司工作的年数，每满一年支付一个月的工资。如果员工工作已满六个月但不满一年，将按一年计算；如果工作不满六个月，则支付半个月的工资作为补偿。
3. 若劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位将按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-11-14 06:22:02

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