劳务派遣工因厂搬迁不愿去,是否有经济补偿?

更新时间:2025-03-31 20:18:07
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    劳务派遣工因厂搬迁不愿去,有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》,公司搬迁应征求员工意见,不愿随迁的可解除合同并获补偿。不及时处理可能导致劳务纠纷,影响公司声誉。
    2025-03-31 20:01:41
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    劳务派遣工不愿随厂搬迁,常见处理方式是协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限和工资标准,确保补偿合理合法。
    2025-03-31 20:17:58
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    劳务派遣工不愿搬迁有补偿。操作如下:1.与员工协商,了解其不愿搬迁的原因;2.同意解除合同的,计算经济补偿金,按工作年限每满一年支付一月工资;3.签订解除协议,明确补偿金额和支付方式;4.按协议支付补偿金,确保员工权益。
    2025-03-31 20:18:07
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