首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
就是我的解除劳动合同证明单位给交上去了,结果保险没上上,我个人可以拿回来吗
更新时间:2019-09-06 08:47:47
问题描述:
您好,我想问一下,就是我的
解除劳动合同
证明
单位给交上去了,结果
保险
没上上,我个人可以拿回来吗,去哪里拿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
66969
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?,有委托代理人的,还应提交
授权委托书
及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、
劳动关系
证明。如
劳动合同
、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。
4、被申请人身份证明。申请人在申请
劳动仲裁
时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
2019-09-06 08:42:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1586977
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;
2019-09-06 08:42:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1042736
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-09-06 08:45:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
167604
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤解除
合同
的补偿分为劳动
合同解除
补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止劳动关系经济补偿
(一)用人单位解除劳动合同
解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月
工资
经济补偿金。
(二)劳动者解除劳动合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的,用人单位应当支付经济补偿;没有法定过错的,没有经济补偿。
(三)违法解除合同
1、用人单位违法解除劳动合同,劳动者主张继续履行合同的,应当继续履行;不主张继续履行合同,或者合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人单位有
证据
证明的经济损失。
二、工伤方面
(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。
(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
2019-09-06 08:47:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后劳动合同用不用解除
劳动合同纠纷
660
我原来的单位一直没有给我们上保险,上保险,可现在公司以和我们解除劳动合同了,我还能找回来吗?
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
个人和单位解除劳动合同证明的模板
解除劳动合同
2010才给上保险,合同还没有到期公司要给我解除劳动合同,是不是要把没上的六年多保险给我补上啊
许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金,这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。(包括计时工资或者计件工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与单位解除劳动合同之后,但是一直没有递交上解除劳动合同的证明,能不能领取社保?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保险上不了,说我在以前的单位劳动合同,没解除,可是我本人去过了解除了劳动合同,给我上不了保险
应该是没有到社保部门报备,可以具体问问详细情况
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是主动离职,没有去拿解除劳动合同证明,现在我要个人补交养老保险,需要解除劳动合同证明,但原单位不存
你好,找相关负责人补办..............
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了解除劳动合同证明但是没给上保险,没给
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有入社保,我可以解除劳动合同吗?
你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除合同,支付工资,补交社会保险。单位未交社会保险就是解除劳动合同的一个法宝理由。合同里约定赔偿金的条款是无效的,你不需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济纠纷发生在我们公司,普通账户还会冻结吗?
如果只是个人欠款不会冻结公司账户,但是如果你持有公司股权可能会被申请查封冻结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,劳动合同能和分公司签吗
一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在旷工劳动合同怎么解除,最新的规定是什么
法律分析:旷工违法解除劳动合同的规定是需要进行经济补偿金的支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求出纳提供个人银行卡作为备用金卡,能不能提供
协商不成,可以起诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同提前解除需要补偿吗,有没有相关的法律规定
提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法是否可以延长试用期,法律怎样规定
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商,且延长的期限要在法律规定的期限范围之内,否则是不合法的。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家物流公司,干了几天老板不给签合同,干了这几天他不让我干了,他这样违法吗?
可以去当地劳动局申请劳动仲裁,会有赔偿, 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司花三万到四万块钱培训,签合同需干满干满两年,辞职了需要赔偿吗,他写的是按年计算,一年两万。
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
玉溪律师
同城律师:
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
律师解答动态
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
您好,我朋友离婚,离婚未委托书信上让我当他的委托人请问有什么风险吗
13分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
一个楼道两个住户,对方安监控能拍到我们出行构成违法吗
18分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
十一岁小孩在学校楼梯摔倒,锁骨骨折,学校有责任吗
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 111646 人
出轨男人每个月给情人转账一千左右,加起来巳经5万多了。可以起诉要回来吗
20分钟前
郭向前律师
近期帮助 3000 人
医院服务态度不好
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
拿了假酒给朋友构成犯罪吗
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 111646 人
我起來诉了。法院说找不到被告
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 111646 人
我在影楼交了定金,现在不想去拍照了,可以要求退回定金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询