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工伤伤残五年后，辞职还能拿到赔偿吗？
更新时间：2025-04-02 08:28:06
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工伤伤残五年后，辞职还能拿到赔偿吗？
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工伤伤残五年后辞职，仍可获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，即便辞职，用人单位也应支付医疗费、一次性伤残补助金等补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
2025-04-02 08:10:24
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工伤伤残辞职后获赔，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，若协商无果，再申请劳动仲裁以维护自身权益。
2025-04-02 08:27:55
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辞职后工伤赔偿可获。操作如下：1.与用人单位沟通，提出赔偿要求；2.若协商不成，收集证据，如工伤认定、医疗记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
2025-04-02 08:28:06
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工伤后5年再辞职有赔偿吗
老工伤赔偿
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在工伤一年后辞职，赔偿还有吗？
工伤后辞职，常见处理方式是申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再根据伤残等级申请相应补助金，如一次性伤残、就业、医疗补助金。
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工伤几年后辞职还能得到赔偿吗？
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请您具体说明有工商正码
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工伤五年后辞职还有赔偿吗？
针对工伤赔偿，不同情况处理如下：1.已认定工伤，辞职时可要求用人单位支付补偿；2.若用人单位拒绝支付，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，还可通过诉讼途径解决
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五年前工伤八级，辞工后还能否获得赔偿？
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工伤赔偿如何去维权
工伤如何赔偿
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工伤赔偿的赔偿项目有哪些
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在公司工伤后辞职伤残补贴末给，已过去五年，还能要求赔偿呜？
常见处理方式包括协商、调解和诉讼。您可先尝试与公司协商，若不成可考虑申请调解或提起诉讼。选择时应综合考虑效率、成本和证据充分性等因素。
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工伤赔偿标准
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工伤十级，几年后离职有什么补偿吗？
你好具体可以详细沟通比较好的
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