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劳动合同纠纷
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我在一家私企上班合780元左右的工资结果我被开除了还罚了我5000元这我能通过法律要回工资吗
更新时间：2018-08-26 15:17:02
问题描述：
律师
您好 我在一家私企上班 因为给一个人记工记多了5天 合780元左右的
工资
结果我被开除了还罚了我5000元 这我能通过法律要回工资吗
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-08-26 15:12:22
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-08-26 15:14:43
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用人单位开除
劳动者
应当及时结清工资，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
如果劳动者不存在《劳动
合同法
》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动
合同
属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
2018-08-26 15:17:02
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