我的劳动合同到期后，我可以拒签并索赔这8个月的双倍工资吗？

更新时间：2025-04-03 13:52:04

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我的劳动合同到期后，公司8个月后才提出续签，我可以拒签并索赔这8个月的双倍工资吗？

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您可以拒签并主张部分时段的双倍工资。根据《劳动合同法》，合同到期后继续用工超一月未续签，可主张双倍工资，但有限额。不及时处理，您可能丧失主张双倍工资的权利。

2025-04-03 13:34:43

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可以拒签并索赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，证明合同到期后公司仍继续用工；2.与公司沟通，表达拒签及索赔意愿；3.若公司不同意，向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付双倍工资；4.注意双倍工资时段限制，最多不超过十一个月。

2025-04-03 13:51:51

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您可以选择拒签并索赔或接受续签。选择索赔需考虑双倍工资的时段限制，并准备相应证据；接受续签则需关注新合同条款是否合法合理。

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